如何做好新形勢下青年職工思想政治工作高速公路是服務窗口，職工的一言一行代表高速公路形象，而領導的言行則是職工的模范，要求職工做到的領導者必須首先做到，要求職工不做的，領導者必須首先不做。領導者要做到大公無私、勤政廉潔，不以權謀私、不搞特權、影視視頻制作不搞關系網，才能密切聯系職工，得到職工群眾的信任。在深化高速公路企業改革加速發展中，要尊重職工的民主權利，進一步完善民主管理制度，創造更多的條件，讓職工參與管理。要尊重職工勞動成果、科研成果和投資利益，公司宣傳片拍攝堅定不移地貫徹落實經濟責任制和分配制，重視精神獎勵的激勵作用。而且，要針對實際工作中的新情況和新問題，研究分析市場經濟條件下職工的價值取向和行為方式的變化，密切結合他們的思想實際做思想政治工作。做到政治上關心，生活上幫助，工作上支持，從而把思想政治工作做到實處。一要以情感人，以理服人，做到擺事實，講道理，多體貼，不厭煩，營造一種思想政治工作的和諧氛圍，使職工感到思想政治工作十分貼心，格外溫暖。二要靈活掌握，活動豐富。采用勞動競賽、崗位練兵、文體比賽、網絡互動、外出學習等多種手段，提高職工的工作熱情，讓職工對思想政治工作有親切感，有融入感。三要冷熱結合，隨機應變。做思想政治工作，根據情況有時應一鼓作氣、趁熱打鐵，有時應放一放進行冷處理，等條件成熟時，再去做工作。四是思想政治工作要掌握談心要領，提高談心藝術。要因人而異、區別對待，因事而異、就事論理，因時而異、擇機而發。在企業內營造和諧的人際關系最基本的一條就是 “以人為本”，這是企業和諧的標識，獲奧斯卡六項提名的雄獅，也是讓全體員工工作敬業、人格健全、修身養性、坦率正直的準則。要通過以人為本的管理凝聚人心，企業宣傳片制作培育員工成為志趣高雅、與時俱進、心理健康的人，我認為主要應從以下幾方面著手：一是要充分發揮好各級黨組織和群團的作用，正確化解管理者與被管理者之間的矛盾，使被管理者與管理者之間不因知識的差異而帶來溝通的矛盾。二是處理好職工之間的矛盾。要教育員工顧全大局，換位思考，相互之間寬容理解，培養團隊意識，組織開展交流，通過增加了解而消除因工作引發的矛盾。十、充分發揮思想政治工作的作用，不斷促進臨汾高速公路行業的健康發展黨的思想政治工作，高通深陷壟斷七宗罪 在華業務面臨調整，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是實現各項任務的中心環節。因此，只有堅持不懈地抓思想政治工作，不斷提高政治工作的質量和水平，真正把思想認識提高到一定的高度，進一步增強責任感和使命感，在加強和改進思想政治工作中下真工夫、官場大實話 當官干啥，苦工夫，才能不斷推動企業健康發展。